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Afin de mener au mieux mon métier de formateur, je n’ai eu de cesse de me former à ce qui me permet de m’imprégner des cultures, des modes de fonctionnement et des besoins des organisations professionnelles. 

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• une formation généraliste en Ressources Humaines ;

• des formations plus spécialisées dans le domaine de la Formation Professionnelle ;

• des formations spécifiques liées à mes thématiques d’entreprise.

 

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C’est ainsi que j’ai pu valider un certain nombre de titres :

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• Master II : Ingénierie Pédagogique à l’Université de Provence – Aix en Provence/Lambesc (2001)

• Master II : Ingénierie de formation à l’Université de Rouen, de Montpellier et CNED (2000)

• D.E.S.A. Maîtrise en Ressources Humaines-CNAM Montpellier (1999)

• U.V. Psychologie du Travail (CNAM –1998)

• U.V. Formation des Adultes (CNAM –1998)

• Formation « Les Risques Psychosociaux au travail », Université Lumière – Lyon - 2012

• Formation de Coach en Psychologie Positive

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Autres formations dans le domaine de la psychopédagogie et du développement personnel qui me permettent de mieux comprendre et mieux agir sur les enjeux personnels et relationnels.

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• Approche Centrée sur la Personne

• Hypnose Ericksonienne

• NERTI - NEMO - TIPI - Focusing - PNL

• Formation en Neuro-psychologie

• Analyse Transactionnelle

• Figurines pour constellation familiale

• Sophrorelaxologie

• Méthode Thomas Gordon, « Gagnant/Gagnant »

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Au travers de ces formations, je me suis approprié des outils que j’utilise de manière directe ou diluée dans mes diverses thématiques de formation, selon l’objectif de l'intervention (coaching  ou pédagogie).